2019年度工作总结
化工系
2019年，在学院党政和分管院长的正确领导下，化工系以工匠精神为引领，以立德树人为根本，以优质校建设为目标，以标志性成果取得为中心，真抓实干，改革创新，过得很踏实，走得很坚定。
一、开展的工作
一是党的建设
1、化工系党支部被列入“山东省教育系统样板党支部建设”计划。
2、化工系党支部被授予“山东省教育系统先进基层党组织”称号。
3、1名党员被授予“山东省优秀共产党员”荣誉称号。
4、积极申报“全国教育系统样板党支部建设”项目。
5、1名教师、12名学生发展为中共预备党员；1名学生转为中共正式党员。
二是质量建设
1、1项省级技能技艺传承创新平台通过中期验收，1项课题被确定为省级教改课题，1门省级精品资源共享课通过验收，1门课程被确定为省级精品资源共享课。
2、1项课题被列入枣庄市科技发展计划课题，2项课题被列入枣庄市社科规划课题。
3、同枣庄市农产品质量检测中心共建的实训基地，被列入2019年枣庄市重点实验室建设计划，同时被列入2019年枣庄市技术创新中心建设计划；1名教师荣获枣庄市第一届“墨子创新奖”。
4、今年3月，承办化工生产技术赛项国赛选拔赛；11月，承办化工生产技术赛项省赛；同时积极申请承办化工生产技术赛项国赛。
5、2019年蝉联化工生产技术赛项国赛一等奖；荣获化工生产技术赛项省赛第一名；荣获工业分析检验赛项省赛一等奖、第二名。
6、1名教师荣获荣获全省技工院校职业能力大赛二等奖。
7、荣获2019年山东省“黄炎培杯”创新创业大赛团体二等奖。
三是文化建设
提出“唱响化工旋律、传播化工声音、讲好化工故事”的文化建设思路，以工匠精神培育为核心，凝练出“锲而不舍、精益求精”的系训；确定了“弘扬工匠精神，建设美丽化工”的整体发展目标，“培养具有工匠精神的高素质化工技术技能人才”的培养目标；打造以“精益”为核心的化工系特色文化。
1、2019年，持续对学生宿舍开展“精益”行动，推行精细化管理，积极打造宿舍文化，效果显著。
2、2019年6月，化工系“精益工匠社”荣获“山东省大学生优秀科技社团”称号；学生陈晴荣获“山东省大学生优秀科技社团干部”称号。
3、2019年12月，在山东省第三届“公寓的故事”文艺展演大赛中，歌曲“赞赞新时代”获得三等奖。
4、2019年11月，学生吴昊获得国家奖学金。
5、化工系团总支荣获“枣庄市五四红旗团总支”荣誉称号。
二、存在的问题
同国内、省内名校相比，存在的突出问题就是基础差、底子薄。今年3月，化工系申报了“山东省第一批高水平专业群”建设项目，没有获批。高水平专业群，考核、衡量的是专业群的总体实力、综合实力，我们只有一个大赛能拿得出手。通过这件事情，我们清醒认识到在课程建设、专业建设、内涵建设的巨大差距，我们开始潜心静气找差距、抓落实、补短板、强弱项。
三、下一步工作打算
各项工作都要紧紧围绕优质校建设这个总目标，核心是标志性成果的取得。
一是创新工作方法，探索党建和业务有机结合
习近平总书记在中央和国家机关主题教育动员大会上强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”由此看来，党建工作和业务工作两张皮的现象在全国范围内都存在，我们目前还没有找到好的解决办法。下一步要通过学习、借鉴、凝练、创新，争取找出新路子，把主题教育、巡查整改、样板支部建设，同业务工作有机结合起来，把党建工作融入到各项工作中去。
二是推进供给改革，提升人才培养质量
近年来，我国在经济领域推行供给侧结构性改革，具体措施就是“三去一降一补”（去产能、去库存、去杠杆，降成本，补短板）。在供求关系中，我们处于供方，提供的产品就是我们的课程。课程水平的高低，直接影响我们培养学生的质量。衡量一个学校名气大小、办学质量高低，主要是看培养学生是否受到社会的欢迎、是否能够做出大的成就。下一步，我们打算狠抓课程建设，准备筹建枣庄市高端化工产教联盟，推进产教融合、校企合作，探索“双主体育人、双导师教学”的现代学徒制试点，逐步解决“校企两张皮”现象，不断提升人才培养质量。
三是利用高端资源，打造高水平师资队伍
充分发挥学院发展顾问胡野教授、王汉忠教授作用，发挥化工系外聘的清华大学陈超教授作用，利用好这些顶尖人才、顶尖资源，请他们带领化工系教师搞科研、做项目，使化工系教师快速成长起来，打造出一只高水平师资队伍，这才是化工系发展的核心所在。
2019年12月10日
